我国是一个乙肝大国，据统计现有乙肝患者有1个亿左右，如果体检有乙肝可以进公司上班吗？答案是肯定的，因为国家自从2009年就开始禁止入职，入学体检查乙肝项目啦，一般的入职体检只需要肝功能正常就可以入职啦，当然也有公司私自查乙肝的，这个也是没有办法的，要么你就是重新找工作，要么你就想办法解决这个问题，正常肝功能正常就可以入职通过啦。

不过有一点，公司如何是直接说需要查乙肝这个时候，我如果查出乙肝就是不可能正常入职的，因为他本身就查询，你有，那肯定是没有戏。下面我们普及下乙肝法律的发展史。

   2005年1月20日，国家人事部、卫生部推出《公务员录用体检通用标准（试行）》，正式取消对乙肝携带者的限制。

   2007年8月30日,十届全国人大常委会第二十九次会议表决通过了《就业促进法》。该法第一次明确规定，用人单位招用人员，不    得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。用人单位不得强检乙肝，否则将被处以罚款。

   2007年，劳动和社会保障部、卫生部联合下发的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，要求切实维护乙肝表面抗原携带者就业权利，促进公平就业。