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| 入职体检专栏 |
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初入社会的年轻人（大学生）们都希望能够找到一份稳定的工作，更何况是在国企这样庞大的机构工作。但是，有些人在进入国企时却被要求提入职体检报告。那么问题来了，有些因为，熬夜，喝酒，等原因，转氨酶高的人怕被拒绝所以心里十分忐忑不安。所以我们这期主要对转氨酶高的问题进行讲解。
首先，让我们先了解一下转氨酶是什么？转氨酶是人体内的一组酶，它们主要参与氨基酸的代谢过程。正常情况下，转氨酶的含量是很低的，（标准值：谷草转氨酶、谷氨酰胺转肽酶、碱性磷酸酶等。谷丙转氨酶正常值在0-40U/L，谷草的转氨酶在0-40U/L，谷氨酰胺转肽酶在0-50U/L，碱性磷酸酶在15-110U/L。检测方法不同，正常值也不一样，通常各个医院的检验室会在化验单右侧均标注正常范围，供临床医师和检查员参考。）但是当肝细胞受到损伤时，转氨酶的含量会明显升高。因此，通过检测血液中的转氨酶含量，可以判断肝功能是否正常。那么国企为什么要求提供转氨酶报告呢？这是因为国企不像其他企业那样只考虑员工的能力和业绩，更需要考虑员工的身体健康情况。这主要是因为国企具有公共性质，员工的身体健康状况对整个企业的运行都有着不可忽视的影响。
那么国企通常对于转氨酶的标准值是多少呢？这其实要根据具体企业而定。不同的国企对于转氨酶的标准值可能会有所不同，而且有些企业会根据应聘者的具体情况来调整标准值。一般来说，男性的标准值要比女性高一些，而年龄也是一个重要的因素，年龄越大标准值就越高。
如果你在准备入职国企，又发现自己的转氨酶值超出了标准值怎么办呢？首先，不要慌张，因为这不一定意味着你就无法进入国企工作。你可以先去医院进行一次详细的体检，找到导致转氨酶值升高的原因，并针对性地进行相应的治疗。如果你的身体状况得以稳定，转氨酶值被控制在标准范围内，那么你就可以重新尝试申请国企的工作。
总之，在准备入职国企前，应聘者一定要注意自己的身体健康状况，及时进行体检。对于转氨酶值超标的情况，不要慌张，要积极寻求解决方法，争取让自己的身体状态恢复正常。只有保持身体健康，才能更好地适应国企的工作节奏，为企业的发展贡献自己的力量。
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