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| 体检小百科 |
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传染病听到这几个字，可能我们心里都会有点毛骨悚然，因为怕被传染，像，艾滋梅毒，这些可以说是听了就色变的存在，那么入职体检查传染病吗，一般入入职体检会查传染病吗？
首先，我们需要介绍一下入职体检的范围。入职体检包括一系列的体检检查项目，从身体基本指标（如身高、体重、血压等）到身体各个器官的检查（尤其是心脏、肝脏、肾脏等）。此外，入职体检还包括一系列的实验室检查，如血常规、尿常规、肝功能、乙肝、艾滋病等。这些检查旨在确保员工身体健康，排除各种健康隐患。
那么，回到问题上来，入职体检是否会检测传染病？答案是，当然会。在中国，许多传染病如乙肝、艾滋病等已经成为了常规检查项目。此外，随着新冠肺炎疫情的影响，许多公司也开始在入职体检中检查员工的新冠病毒核酸检测结果。这些检查旨在防止传染病的扩散，保障员工和公司的安全。
但是，如果检测到传染病，会不会影响到工作和职业生涯呢？这取决于不同的情况。如果检测到的传染病已经影响到了员工的工作能力，那么企业可能会根据员工的身体状况做出相应的安排，如调整工作强度、轮岗等。但是，对于一些病情比较严重或者会对员工工作产生较大影响的传染病，企业可能会被迫终止与员工的合同。这样做是出于职业安全和职业道德的考虑，也是为了保护其他员工不受感染的风险。
值得注意的是，虽然企业会在入职体检中检测传染病，但是这并不意味着员工必须在入职前确保自己没有任何疾病。如果员工有某些病史或者正在治疗某些疾病，应该事先告知企业，让企业根据情况做出安排。企业也应该尊重员工的隐私权，将体检结果予以保密，不得泄露给第三方。
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