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| 入职体检专栏 |
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一般来说，入职体检主要检查体检者是否有传染病和一些严重的先天性疾病。体检项目通常包括一般检查、实验室检查、影像学检查等，涵盖身高、体重、营养状况、血压、五官科、血常规、肝功能、尿常规等多个方面。只要体检者的各项指标都在正常范围内，或者即使有一些不很重要的指标轻微偏离正常值，也通常不会视为不合格。
然而，如果体检者身体上存在不达标的项目，可能说明身体上有其他的疾病，需要进一步查找原因并对症治疗。总体而言，大部分企业的入职体检相对简单，通过率较高。入职体检常见的不合格项目主要包括：
基础健康检查不合格：如血压、心率、血糖超出正常范围，可能影响入职资格。
传染性疾病：如乙肝、丙肝、艾滋病、梅毒等，通常会被视为不合格。
视力、听力问题：对于需要良好视力或听力的职业，视力或听力不合格可能导致不能入职。
肺功能不良：对于需要体力劳动或在高污染环境下工作的职业，肺功能不良可能不符合入职要求。
其他严重疾病：如心脏病、血液病、弥漫性结缔组织疾病等也可能导致入职体检不合格。
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