万千世界无奇不有，很多的时候，我们心里一蒙圈，一个新的行业，可能就出现啦，为什么这样说呢，体检代检，顾名思义，就是体检让别人来帮忙体检，这种操作，真的可以通过，我们的小王在网上搜索体检代检，相关词汇没有想到答案竟然到了几十页，上千条，那么这个行业是如何形成的呢，体检代检在操作的时候又不是如何搞定通过的。今天我们现身说事，讲讲体检找人代替通过的这些事。

   1.体检代检如何形成的呢？  体检代检的存在,意味着体检报告的虚假性,这是对用人单位的一种欺骗。体检代检的门类还挺多,包括入职体检,福利体检代检,入学体检代检,驾照体检代检,都抓住了相关体检人欲隐藏身体实际情况的心理。
有的代检只检查一两项指标,就要价上千元。这上千元未必是终点,代检后还可能出现“敲诈勒索”,毕竟相关体检人的把柄在代检人手中。这可以算得上是“连环套”了,让相关体检人有苦说不出。有的体检不需要带身份证,也不需要进行身份核实,给代检提供了天然的生存土壤。风险小,利润大,且有着旺盛的需求,体检代检自然屡禁不止。

明晰表面问题之后,也当明晰背后的深层次问题。体检人的代检需求,主要还是源于很多企业在招聘时呈现出来的“疾病歧视”。从定义上来看,疾病歧视是指在法律规定的条件之外,基于个人的健康状况而作出有差别的不公平的对待和服务等。从就业的角度来说,肝病、艾滋等疾病,受到歧视的情况比较普遍。

根据就业促进法规定,用人单位招用人员,不得以是传染病原携带者为由拒绝录用。《艾滋病防治条例》规定,国家实行艾滋病自愿咨询和自愿检测制度,无论是企事业单位还是国家机关,在招录人员时都不得强制进行艾滋病检查,除非经过入职人员自愿同意。

虽然法律白纸黑字写得清清楚楚,由于相关企业利益驱使,再加上监管处于相对空白的灰色地带,现实就业中的“疾病歧视”仍相对普遍。所以,相关法律以及监管,还需要进一步明确到位,进而破除“疾病歧视”。否则,“疾病歧视”对社会的连带负面效应,怕是不只是衍生出体检代检乱象这么简单。

当然,还需要认识到,也有一些选择体检代检的人,确实是有国家规定不得从事相关职业的疾病,那这样的钻空子便是****裸的违法行为。

对于那些有隐情不能从事相关职业的病人,国家和社会也要加大关爱力度,帮助其选择可以从事的工作,避免其走上投机取巧之路。

  体检代检如何操作通过的呢？

体检一般都是在医院或者专业体检机构进行的，检查项目也是比较多，血常规、B超、胸透、视力、肝能、内外K等等都是比较常见的入职体检，体检代检也会在这些体检中心进行，专业多年的体检代检机构会根据下面这些个人体检难度进行操作的。

帮助体检代检项目：一般体检不合格项目常见的就是肝五项，胸透、B超、电测音、视力等，根据这些体检不合格项目，安排一个健康的人为不健康的人服务，他们都是经过专业培训、应变能力强、处理问题也比较干脆，所以每次成功也和经验丰富，熟知体检流程有关系。

怎么操作体检代检流程

这些体检代检机构都会根据体检不合格项目、年龄、身高、体重等进行体检代检、代替体检、代人体检其实都是一样，制定好体检代检方案，谈好体检代检费用，再把客户资料要一些，应对体检科室医生的检查方便应对，提前一天安排体检代检人员打电话给不健康的人，这样就在体检当天碰头后，进行对接体检所用的资料，让不健康的人办体检单，办好以后交给体检代检人员，找个地方等待体检代检人员完成后对接。

等体检代检操作完成后，就要付相关体检代检费用，大家各走各的，谁也不认识谁，体检代检操作流程，大致就是这样的，希望大家对小编说的体检代检流程怎么操作的