小时候，我们有着各种各样的理想，到了找大后，才发现，那只是我们的一个想法，曾经仗剑职场上指点江山，现实我们在职场中游走，大学毕业几年后，才发现铁饭碗才是我们的归宿，经过多次考试，面试，进入了体检环节，没有想到的是体检竟然会成为拿铁饭碗的阻碍。今天我们来讲解事业单位入职体检的流程，让每一个即将走入稳定工作的朋友做好充分的准备。

   体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
体检事项第一，要做好体检的相关准备工作。如备好体检表上需贴的近期二寸免冠照片等相关资料；体检前一天注意休息，勿熬夜，不饮酒，避免剧烈运动；体检当天需进行采血、B超等检查，在受检前禁食8-12小时。第二，要到指定体检机构进行体检。在体检过程中，要配合医生认真检查所有项目，勿漏检。女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检；怀孕或可能已受孕者，请事先告知医护人员，勿做X光检查。第三，如对体检结果有异议，请按有关规定向考录机关提出。考察知识1、录用考察的基本原则是什么?录用考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。2、录用考察的主要内容有哪些?招录机关应对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及与职位相匹配等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。考察对象在考录期间的表现情况，可以作为考察的一项内容。3、对留学回国人员和境外人员，是如何进行考察的?对香港、澳门等境外报考人员，尽可能进行实地考察，了解详细情况，对留学回国人员和境外人员难以出国(境)进行考察的，可请外交、教育等部门协助了解相关情况或提供有关证明材料。4、在录用考察中，遇有考察对象缺额时，招录机关是否可以递补考察对象？因考察(政审)不合格出现缺额时，在该职位按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。5、考察对象对考察结果有异议时，有救济渠道吗?考察结束后，招录机关应将考察结果告知考察对象。考察对象对考察结果有异议时，招录机关应当进行复核，并做出复核结论。6、实地考察结束后，还需履行哪些考察程序?考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，考察报告由考察组全体成员签名。考察报告所附的证明材料应当注明出处，并要求相关证明人签名或加盖公章。