医生，这个职业也是有很久的历史了，经常被人称为“白衣天使”，也是很多人都比较向往的职业，不过话说回来，想要当医生这不是一件容易的事情，需要通过层层的笔试、面试、最后还有入职体检，可谓是过五关斩六将。有不少人对于笔试和面试都是不在话下的，可唯独体检让他们忧心忡忡，毕竟如果体检有项目不能合格，那很多可能就没法入职了，前段时间在网上有人在发帖咨询瑞程体检等关于医生招聘体检的相关事宜，可能很多同学对于医生招聘体检还不是很清楚，今天瑞程体检小编就趁这个机会带大家了解一下。

一、医生招聘体检的流程是什么？

医生的体检一般也是分情况而定的，一种是当地医院自主招聘的，一般就是在本院体检的；还有一种事业编制的体检，这种一般都人社局招聘的，一般在某个集合点集合审核身份，然后随机编号上车去医院体检，提前是不告知医院的；不过也有个别的地方是提前告知医院的，直接在医院集合体检；还有些地方每年都是在固定的某个三甲医院体检。具体的要根据体检通知的和当地的要求为准。

二、医生招聘体检一般会查哪些项目？

正常情况下，医生的招聘体检都是参照公务员体检的标准进行的，其检查的项目一般都有：一般检查（身高、体重、血压）、内科、外科、血检（血常规。血糖、肝功能、肾功能、梅毒、艾滋等）、B超、心电图、胸透、尿常规以及女性相关妇科的检查等，体检也是非常严格的，如果是事业编制的体检，还会没收手机，封锁体检现场等，希望大家注意。

三、医生招聘体检担心不合格该怎么办呢？

在笔试和面试通过之后，如果清楚自己的身体状况，各项指标都在范围内的，只要继续保持都是没有问题的，如果不清楚自己的身体状况，那么最好是去当地的三甲医院做个预检，要是真的有指标不在范围内的，一定要好好去调理，争取在体检之前恢复过来，实在不好调理的，如果没有好的办法，可以联系旭日升体检，小编听说他们的口碑还是很不错的，能帮你度过这方面的难关。

四、医生招聘体检之前需要注意什么？

如果医院在检查方法、试剂等方面存在不同。可按实际发生情况收费，但检查项目必须统一；血常规（全细胞分析）、尿常规、尿沉渣及空腹血糖（FPG）的参考值范围应全国统一，特别是血常规（全细胞分析）、尿常规、尿沉渣的参考值范围应执行卫计委下发的有关文件，其他检验项目的参考值范围因使用的试剂不同、检测方法等不同，各医疗机构可执行总监的参考值范围。

希望大家在体检之前一定要保证充足的睡眠，养成良好的生活习惯，切勿喝酒，体检前一天晚上22点之后到体检当天早上不要进食，喝点水没关系。体检当天带好相关证件，穿一些宽松的衣服，不要佩戴金属首饰和挂件，体检当天千万不要迟到。其实说到底还是希望大家一定要多注意自己的健康状况，工作虽然重要，但是健康才是第一位的！