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Hr怎么判定入职体检不合格?

   做完入职体检后,是否符合要求医院会给你判断,入职体检合格标准如下:看看你的检查报告是否符合体检要求吧。HR主要根据医院合格章,(毕竟不可能比医院更专业吧)如果你的肝功能超出正常值不少,有的HR可能会让你进行复检。

   入职体检的标准是什么。比如第一个血压在以下范围内,合格:收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);舒张压60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)

  二是血液病,不合格。单纯性缺铁性贫血,男性血红蛋白高于90g/L,女性高于80g/L,合格。第三条结核病不合格。但以下情况合格:原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎,临床治愈后稳定1年无变化者;肺外结核病:肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等,临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者。慢性支气管炎伴有阻塞性肺气肿,支气管扩张,支气管哮喘,不合格

   入职体检是一项重要的检查,也是对社会负责的表现之一。以下是入职体检套餐:入职体检套餐:项目包括一般检查A、内科、男外科/女外科、血常规、尿常规、肝功能二项、肾功能一项、胸部正位、心电图。如果有体检不合格情况可以联系【瑞程体检】为您提供专业方案解决体检疑难

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