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入职体检报告直接出真的靠谱吗?

   我们经常会听到这样一句话,你给我直接弄个报告吧,我省得去麻烦啦,这样又快,我也省事,但是哪个外行人肯定觉得可行,内行人一看就知道这里面的瑕疵,因为办理这个报告,既然那么方便,那为什么会有代检出现呢?这不是相互矛盾吗?所以里面肯定是有问题的。真的是那样,因为直接办理的报告,有以下几大缺陷?

  一:直接出报告,是不可能入系统的,如果有公司需要查询:那可以马上就会露馅。

  二:直接出的报告,做工粗糙,,有经验的HR,可能一眼就看出来啦,其主要特点就是,所有的报告,都是一个模版,可能你所以地区都没有这样报告,那不是漏洞百出。

  三:直接出报告,可靠性非常低,:你在网上找了人出报告,可能价格低,但是人家要交订金,其次可能收了你的钱就直接拉黑啦,这个问题我们是经常遇到的。钱和质量都得不到保障。最后你可能工作都不见啦,真是小便宜吃大亏。

  以上就是入职体检报告直接的一些问题,你是否同意这些问题,这也是我们经常会遇到伙伴咨询的问题。

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