我们经常会听到这样一句话，你给我直接弄个报告吧，我省得去麻烦啦，这样又快，我也省事，但是哪个外行人肯定觉得可行，内行人一看就知道这里面的瑕疵，因为办理这个报告，既然那么方便，那为什么会有代检出现呢？这不是相互矛盾吗？所以里面肯定是有问题的。真的是那样，因为直接办理的报告，有以下几大缺陷？

  一：直接出报告，是不可能入系统的，如果有公司需要查询：那可以马上就会露馅。

  二：直接出的报告，做工粗糙，，有经验的HR，可能一眼就看出来啦，其主要特点就是，所有的报告，都是一个模版，可能你所以地区都没有这样报告，那不是漏洞百出。

  三：直接出报告，可靠性非常低，：你在网上找了人出报告，可能价格低，但是人家要交订金，其次可能收了你的钱就直接拉黑啦，这个问题我们是经常遇到的。钱和质量都得不到保障。最后你可能工作都不见啦，真是小便宜吃大亏。

  以上就是入职体检报告直接的一些问题，你是否同意这些问题，这也是我们经常会遇到伙伴咨询的问题。