进入公司之后，第一年很多公司都会组织员工，进行一次体检检查，体检都会有哪些项目呢，主要查什么问题呢，今天我们瑞程体检，为大家普及下，单位福利体检都有哪些项目，分别能反应什么问题。

  一：单位福利体检一览表：

 1、一般形态：主要检查身高、体重、胸围差、腹围臀围等，评估营养、形态发育等一般情况。

2、内科：主要检查血压、心肺听诊、腹部触诊、神经反射等项目。

3、外科：主要检查皮肤、淋巴结、脊柱四肢、肛门、疝气等。

4、眼科：检查视力、辨色、眼底、裂隙灯，判断有无眼疾。

5、耳鼻喉科：检查听力、耳疾及鼻咽部的疾病。

6、口腔科：包括口腔疾患和牙齿的检查。

 7、妇科：已婚女性的检查项目，根据需要行宫颈刮片、分泌物涂片、TCT(超薄细胞学刷片)等检查。

8、放射科：进行胸部****，必要时加拍X光片。

9、检验科：包括血尿便三大常规、血生化(包括肝功能、肾功能、血糖、血脂、蛋白，乙肝等)、血清免疫、血流变、肿瘤标志物、激素、微量元素等检查。

10、辅诊科：包括心电图、B超(肝、胆、胰、脾、肾、前列腺、子宫、附件、心脏、甲状腺、颈动脉)、TCD(经颅多普勒超声检查，判断脑血管的血流情况)、骨密度等项检查。

 二：单位福利体检项目都能查出哪些问题。

   公司体检的目的就是为了看看员工是否健康，有哪些问题，提前给员工做个检测，提前发现问题，早发现，早治疗，其次员工身体健康关系到公司发展需要，所以单位对员工身体健康是十分关注的。一般主要查出的问题有，心电图不合格，肝功能偏高，血常规异常，乙肝等情况（所以很多乙肝携带者，就会在福利体检找人代检通过。因为入职体检不直接查乙肝）针对这些问题，主要看你的严重程度吧，如果问题比较大，还是建议休息，早点治疗，康复后再来上班。平常注意，不要喝酒，熬夜，大吃大喝，导致肥胖休形，最后身体产生胰岛素抵抗，出现多方面疾病。亚健康。