人生从出生后面临着不同的选择，小时候，我们做选择的时候，还可以问问父母，出了社会后，虽然可以向父母咨询意见，但是现实告诉我们长大啦，找什么样的工作，交什么朋友都必须自己去决择，找了一个好工作，但是体检没有合格，转氨酶高90多，休息建议我休息一个星期再过来复检，但是HR让我三天内入职，如何决定呢？今天我们瑞程体检为您分析下前因后果。

      一：把入职体检不合格问题告诉HR，你可能面临的几种情况，就是你会被你一起面试的后面一位顶替你的位子，如果没有太多的人顶替，那么可能HR会让你近期内复检好再入职，当然这是在高的不是很多的情况下，如果是高太多，那HR，肯定心中有数，不会建议你入职，要你养好身体再来，其次HR主要根据医院判定来决定你是否可以入职，如果高90多一般是不可能合格的，网上有人说转氨酶只要不超两倍就可以，确实可以这样，但是这个数据，只能针对那些放松的医院，而且单位也不介意的情况下。才有可能顺利入职。最后温馨提示下，刚毕业的孩子，可能还没有经过这个社会的洗礼，心中一直想着说讲文明有礼貌，可能有时候会觉得要做个诚实的娃，把自己体检不合格的情况，跟单位说，这种行为单位还是十分认可，现实是不可能录用你。

    二：把入职体检不合格的问题，藏在自己心里，成年人应该对事物，有一定判断能力，自己是否需要这份工作，有没有其他的解决办法，能通过体检，发过HR会结果如何呢，这些都是需要考虑的，一些社会老司机，就心中有数，被多次拒绝后，为了进入公司养家糊口，在体检过程中，把天津体检代检，当做入职的一个跳板，自己不能解决，借助外力，让自己体检顺利过关也是一种可行之道吧，虽然这样有为人道，但我们不得不接受现实，融入现实，如果不搞定体检，可能就会饿肚子。家里重担也承担不起来。一切尽在不言中啊。

   以上就得体检不合格，是否和HR反应的一些基本事项，看你在自已在哪个程度，以及公司多方面去分析吧，年青我们可能任性，但是现实我们必须向前发展，解除身边的阻碍，才能迎接美好未来。