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| 入职体检专栏 |
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| 一般的入职体检项目有哪些？体检不合格如何针对性解决？ |
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一般企业都会设置入职体检这个关卡，不过行业不同，对入职体检项目的要求也会不一样。大部分企业的入职体检项目还是比较简单的，只会查一些简单基础的项目，比如内外五官科、身高、体重、血压、肝功能、血常规、胸片。而公务员入职检查需要在普通入职体检的基础上加入心电图、血糖、肾功能、艾滋病、梅毒检查等。
那么企业为什么要设置入职体检这个关卡呢？一是了解新员工的身体状况是否适合该工作，二是确保新员工在公司不会造成传染病的流行，三是确保新员工不会因为身体原因影响他人。
近年来，不少求职者在闯过多轮笔试面试后，但因为体检不合格被拒绝录用。类似脂肪肝、高血糖、转氨酶偏高等单纯的指标异常，其实并不影响劳动者的劳动能力，但这也往往成为用人单位拒绝录用的理由。所以为了避免出现这种情况，自己可以提前去做个预检，了解哪些项目不合格，再进行针对性治疗和调理。但是遇到那些短时间内无法调整过来的，又不想失去这份好工作，可以联系我们瑞程体检（微dtj2211）来帮忙解决。
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