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| 体检小百科 |
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想要进入国企工作？那么入职体检这一关你可得小心应对了！国企入职体检标准严格，一些潜在的健康问题可能会导致你与心仪的岗位失之交臂。今天，瑞程就来详细揭秘国企入职体检那些可能导致不予录用的情况，帮你提前做好准备。
一、国企体检具体项目包括：
1、抽血检查：检查有无贫血、炎症、血液病等，同时检查肝肾功能、血脂、血糖等指标。
2、胸透：主要检查肺部健康状况。
3、内科检查：医生进行按压、听诊检查心、肝、肺等器官。
4、外科检查：对皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节等部位进行检查。
5、五官检查：包括视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底检查，以及口腔、耳鼻喉科常规检查。
此外，根据不同国企的要求和员工的年龄，可能还会增加一些特定的检查项目，如彩超、妇科检查、碳13检查等。
二、国企体检不合格的情况主要包括以下8种：
1、传染性疾病：如艾滋病、病毒性肝炎、结核病等，可能对工作环境和同事健康构成威胁。
2、严重内科疾病：如心脏病、高血压、糖尿病等，若病情严重或控制不佳，可能影响工作效率和健康状况。
3、视力、听力不达标：对于需要特定视力或听力水平的岗位，若应聘者不达标，可能影响其正常履行工作职责。
4、精神类疾病：如精神分裂症、抑郁症等，若影响正常工作和生活，可能被视为不符合体检标准。
5、消化系统疾病：如严重慢性胃、肠疾病，不合格。
6、呼吸系统疾病：如哮喘、慢性支气管炎等，不合格。
7、恶性肿瘤和肝硬化：这些严重疾病通常会导致体检不通过。
8、其他严重疾病：如肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全等，也可能导致体检不合格。
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