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| 入职体检专栏 |
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华为入职体检项目比较全面细致，涵盖多个方面，以确保新入职员工身体健康，能够胜任以后的工作。华为入职体检项目具体包括：
1、常规检查：如身高、体重、血压测量，以及内科、外科的基本检查。
2、抽血化验：包括血常规（用于检查贫血、炎症等）、肝功能（检查肝脏功能状况）、肾功能（如尿素氮、肌酐）、血糖、血型等。
3、胸部检查：通过DR-胸部正位片或胸透来检查肺部健康状况。
4、其他专项检查：如心电图（检查心脏健康）、B超（可能包括腹部、甲状腺、前列腺等彩超）、尿常规、眼科检查（视力、眼睑、结膜等）、耳鼻喉科检查以及口腔科常规检查。
华为入职体检的标准参照了公务员体检标准，确保了体检项目的全面性和严格性。此外，还有一些特殊项目，如血型检查、乙肝五项等，可能根据具体情况和医院要求进行检测。
华为入职体检的严格程度意味着一些应聘者可能因为某些体检项目不合格而被拒。常见的不合格项目包括传染病、血压问题、色弱以及心电图异常等。此外，也有应聘者因为脂肪肝或转氨酶升高等问题被要求复检或面临不合格的情况。为了避免在体检环节被淘汰，体检时需要注意以下几点：
1、提前了解体检要求和流程，确保自己符合所有体检标准。
2、在体检前保持良好的生活习惯，如避免熬夜、饮食清淡、不饮酒等。
3、在体检时保持放松，避免因紧张导致一些指标检测不准确。
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