肝功能受损导致的转氨酶过高和腹部B超不合格。时间较长的可采取药物治疗，时间紧急的话，转氨酶也是可以突击降下来的，去医院跟医生说明情况，吃药或者输液两三天就能降下来。所以如果时间充足的话自己应该提前去医院预检一下。

针对血检中白细胞、血小板超出范围

人体血液中白细胞、血小板超出一定范围的原因比较多，首先应该消除身体炎症，其次是注意饮食平衡、减少不良嗜好。

体检前夕也不要随意吃药，例如感冒药和个别抗生素会影响血常规结果，甚至导致肝功能检测不正常，如有特殊情况必须吃药，最 好询问专业医生。

针对尿常规检查中常见的问题

尿常规十项里不论是哪一项都是可以通过多喝水来解决的，建议考生在距离体检还有三天的时候就开始多喝水。

针对心率不齐的问题

这也是很多考生容易出问题的地方。很多考生只是因为容易紧张，一紧张就心跳加速。大家尽量平复情绪，不要太紧张，笔试面试这么难的关都闯过来了。

况且，心率的合格范围是50-110，是非常宽的区间，大部分人都可以过。一旦出现低于50，或者高于110的情况，也不用担心。医生有可能会要求你做心脏彩超，一般来说彩超可以检测出常见的器质性病变，排除因情绪紧张而造成的心律失常。当然也有部分确实有问题的，那就没办法了。

在“替代测试家庭”的繁殖之后，雇主歧视肝炎病原体的携带者。虽然国家无法在三至五次申请中检测乙型肝炎项目，但一些单位仍然通过掩盖乙型肝炎等指标来掩盖乙型肝炎，然后找出其他原因。病原载体。

现象:体检“肝功能”异常，求职者花钱找考官

小瑞今年大学毕业，最近在北京的一家着名金融机构工作。 “我对工资的各个方面都非常满意。我通过了面试并继续进行健康检查。”他想找一份工作，但在体检时他发现肝功能异常高，情况发生了巨大变化。我

“我一开始很幸运。我对这个指标有问题。医生说我没有吸烟的习惯，也没有迟到。也许是因为乙型肝炎引起的。”小瑞心情不安地告诉公司工作人员。发送。另一方已经开始推迟进入的过程。 “建议人们检查肝脏功能，直到指标正常。这也是该公司的规定，据说可以检测乙型肝炎。”听到，小just感觉就像一片蓝天。乙型肝炎会失去他的资格吗？ “小瑞愤愤不平”，这是违法的。 “

没错。事实上，在2009年初，人类社会保障部，教育部和卫生部发布了一份文件，要求取消住院和就业测试中的“乙型肝炎5”测试，以及由于限制乙型肝炎病毒入院和就业而明确禁止的文件。共同发布条件。但尽管存在真正的两难困境，小瑞仍然清楚地感受到了雇主对乙型肝炎的歧视。当他渴望加入互联网时，他正在寻找互联网上的代表并进行乙型肝炎测试。 “我有超过1000人。我查看了一份合格的医疗报告，发现有人帮助我进行肝功能和乙型肝炎血液检查体检。我终于付出了一件坏事。唯一幸运的是，我患有乙型肝炎病毒这不是肝功能异常，而是载体。“

调查:检查价格从1,000到数万不等，政府官员最高。经过这次医学调查，小瑞意识到整个社会仍然间接地刺激了测试市场的“繁荣”，因为它仍然存在对乙型肝炎病毒携带者的偏见。除求职者外，主要医院和健康检查中心还有许多专业“代理人”。 “在课堂上，我发现所有同学的体检都在寻找宜家的健康检查。我不怕一万人。现在找工作并不容易。买得高枕无忧。“

顾名思义，它不是体检，而是指在特定体检项目中让另一个人接受体检的行为。这种“考试”行为是假的，但在社会，学校和工作中是不诚实的，但是一些“乙型肝炎”的人在无助时仍然冒险。

经过记者的多次询问，。如果您只进行一次“替代测试”，价格会降低，高价的“收据测试”将允许您享受“一流的服务”（例如，在支付款项后，将不会出现整个体检程序或将更正体检结果） ）。北京日报的一名记者在一次未经通知的访问中发现，测试成本不仅取决于项目数量，还取决于健康检查的性质和“操作困难”。

“

经纪人了解到，从2005年到2008年，国内检验业务是最繁荣的。 “这一年每天可以连接三到四个单一的企业，可以达到数万个月，每年可以赚到数十万美元，”他说。 2010年，人类服务部，教育部和卫生部联合发布规定，不应询问公民是否是乙型肝炎病毒的携带者，医疗机构不能在住院和就业测试中提供乙肝项目检测服务。刚刚离开公司的公司人事经理告诉记者，该公司的健康检查要求相对具有包容性。 “现在申请人并不缺乏。公司希望从各个方面选择具有更好物理指标的人。特别关注乙型肝炎病毒携带者。你会非常担心餐厅，“他说，”在公司层面很难预防和摆脱社会乙型肝炎测试。“

如果一般公司在当前的政策和社会环境中不雇用您，经理也没有说“您的实际指标不好”，但发现“专业或质量可能与公司有关”等其他原因我告诉记者。要求仍然存在差异。 “

许多问题没有逐一提及，但这是他的体检经验。我无法忘记我的生活。当我收到合格的体检表时，我的心情真的不言自明